Tampilkan postingan dengan label bussiness. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label bussiness. Tampilkan semua postingan

Jumat, 27 Juli 2012

Contoh Soal UKG 2012

Dalam rangka meningkatkan kualitas guru dan pendidik di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, maka Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan akan melaksanakan Ujian Kompentensi Guru atau UKG yang dilakukan secara berkala mulai akhir bulan Juli s/d September 2012.

Untuk membantu anda para guru dan pendidik mempersiapkan diri menghadapi ujian kompentensi yang cukup berat dan menegangkan, berikut ini Poztmo Media berikan beberapa contoh Kisi-Kisi dan Soal UKG yang bisa anda lihat dibawah ini.

Berikut ini adalah beberapa contoh Soal UKG 2012 yang bisa anda lihat, download dan pelajari untuk menambah pengetahuan anda dan kesiapan anda dalam mengikuti Test Ujian Kompentensi Guru 2012.

contoh soal ukg 2012


Contoh Soal Ujian Kompentensi Guru SMP - SMA - SMK - MA

Bagi anda yang ingin melihat contoh kisi-kisi resmi dari situs Kemendiknas ukg.kemdikbud.go.id, silahkan langsung berkunjung ke : SINI.

Semoga bermanfaat.


Jumat, 20 Juli 2012

Lowongan CPNS 2012

Lowongan CPNS tahun 2012 ini nampaknya cukup banyak tersedia bagi para warga Indonesia yang memenuhi kualifikasinya, karena berbagai badan negara dan kementerian membutuhkan tenaga-tenaga baru untuk meningkatkan pelayanannya bagi masyarakat.

Tercatat menurut informasi tersedia sekitar 14.560 lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk 23 instansi pusat dan 25 instansi daerah untuk tahun 2012 ini. Beberapa Badan dan Kementerian Republik Indonesia yang telah mengadakan recruitment CPNS diataranya adalah :

BPN atau Badan pertanahan Nasional yang membutuhkan sekitar 125 Tenaga yang akan ditempatkan diberbagai posisi. Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia yang membutuhkan berbagai lulusan yaitu 60 orang lulusan S1-S2-S3 untuk Pejabat Diplomatik dan Konsuler, 20 orang lulusan D3 untuk ditempatkan dalam tugas sebagai Petugas Komunikasi, dan 40 orang lulusan S1 sebagai akan ditugasi sebagai Penata Keuangan dan Kerumahtanggaan Perwakilan.

BKPM sendiri membutuhkan sekitar 41 tenaga yang akan diberikan tugas dalam berbagai macam posisi. LKPP atau Lembaga kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah membutuhkan 12 orang sebagai tenaga kerja baru.

Sementara Mahkamah Agung RI membutuhkan tenaga CPNS baru yang akan ditugaskan dalam berbagai posisi seperti sebagai tenaga Panitera Pengganti dan Juru Sita.

Kemenkeu membutuhkan sekitar 700 tenaga baru dan sementara Kemenkumham membutuhkan cukup banyak formasi CPNS yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun Daerah yaitu Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Bengkulu, Jambi, Riau, Kepulauan Riau, Bangka Belitung, Sumatera Selatan, Lampung, DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, DI Yogyakarta, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Barat, Sulawesi Utara, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara, Papua dan Papua Barat.

Berikut ini adalah table daftar Lowongan CPNS tahun 2012 yang lengkap beserta dengan tanggal mulai pendaftaran dan alamat informasi lengkapnya.

lowongan cpns terbaru

Lowongan Kerja - Recruitment CPNS 2012

Lowongan CPNS Mulai Informasi
BPN (Badan Pertanahan Nasional) 24 Juli s.d 7 Agustus 2012 Disini
KEMENLU (Kementerian Luar Negeri) 16 Juli s.d 6 Agustus 2012 Disini
BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal) s.d 3 Agustus 2012 Disini
LKPP (Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah) 17 Juli s.d 1 Agustus 2012 Disini
Mahkamah Agung Republik Indonesia 23 Juli s.d 28 Juli 2012 Disini
KEMENKUMHAM (Kementerian Hukum dan HAM) 23 Juli s.d 27 Juli 2012 Disini
BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi) s.d 29 Juli 2012 Disini
KEMENKEU (Kementerian Keuangan) 14 Juli s.d 29 Juli 2012 Disini
DEPNAKERTRANS (Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi) 19 Juli s.d 24 Juli 2012 Disini

Semoga informasi Lowongan CPNS 2012 diatas bermanfaat bagi anda yang membutuhkannya.

Rabu, 18 Juli 2012

Contoh Surat Lamaran Kerja Lengkap Terbaik

Anda membutuhkan berbagai contoh surat lamaran kerja yang baik? Berikut ini adalah berbagai Contoh Surat Lamaran Kerja yang bisa anda gunakan sebagai referensi atau sample. Ada banyak contoh surat lamaran kerja yang bisa anda pakai atau pergunakan sesuai dengan kebutuhan anda.

Dalam membuat surat terutama untuk mengajukan Lamaran pekerjaan memerlukan penulisan dan pengetikan yang tepat. Hal ini sangat jelas disebabkan dari surat lamaran itulah karir dan masa depan kita ditentukan alias itulah titik awal dalam masadepan karir kita. Tentu sangat dibutuhkan berbagai contoh dan referensi yg tepat sehingga anda tidak salah ketika menulis surat lamaran tersebut. Contoh Surat berikut ini bisa anda pakai, edit dan ubah sesuai dengan posisi pekerjaan yang anda lamar.


Contoh Surat Lamaran Kerja

contoh surat lamaran kerja

Contoh Surat Lamaran Kerja I - Bagian Akuntasi / Keuangan

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Permata Indah Berlian
Jl. Seruling Senja No 45 Pasar Rebo
Jakarta Timur.


Dengan hormat,

Bpk. Steven Karet, seorang asisten editor di PT. Permata Indah Berlian, menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan dan penambahan tenaga di Departement Finansial PT. Permata Indah Berlian.
Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini perkenankan saya mengajukan diri untuk bergabung serta menjadi bagian dalam rencana pengembangan PT. Permata Indah Berlian tersebut.

Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut :
Nama :  ......................................
Tempat & tgl. lahir :  ......................................
Pendidikan Akhir : ......................................
Alamat :  ......................................
Telepon (HP) :  ......................................
e-mail :  ......................................
Status Perkawinan :  ...................................... (single/nikah)

Saat ini saya bekerja di PT. Emas Murni Sejati, sebagai staf Pembukuan dan Perpajakan, dengan fokus utama pekerjaan di bidang entri data keuangan dan perpajakan.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

Daftar Riwayat Hidup.
Foto copy ijazah S-1.
Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
Pas foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.

Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.

Hormat saya,


........

Contoh Surat Lamaran Kerja II - Bagian Marketing

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Gunung Sebelah
Jl. Merpati Putih No 104
Jakarta Pusat


Dengan hormat,

Sesuai dengan informasi lowongan pekerjaan dari PT. Gunung Sebelah yang termuat di harian Republika tanggal 20 Oktober 2011. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. Gunung Sebelah.

Data singkat saya, seperti berikut ini.
Nama : ......................................
Tempat, tgl. lahir : ........................................
Pendidikan Akhir : ......................................
Alamat : ......................................
Telepon (HP) : ......................................
e-mail : ......................................
Status Perkawinan : ......................................


Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet, maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

Daftar Riwayat Hidup.
Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai.
Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
Pas foto terbaru.

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.

Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,



............

Contoh Surat Lamaran Kerja III

20 Oktober, 2011

Yth;
Bpk. ...............
Direktur SDM
PT. OnLoan Indonesia
Jl. M.T Haryono kav. 10 D
Jakarta Barat


Dengan hormat,

Bersama surat ini saya ingin mengajukan diri untuk bergabung dengan PT. Speed-Ngebut, karena latar belakang dan pengalaman saya dalam mengembangkan departemen pemasaran mungkin akan berguna bagi perusahaan ini.

Seperti yang telah dijelaskan dalam resume terlampir, saya telah berkarir di PT. Rentenir Berjaya selama 10 tahun, dimulai dari tingkat trainee hingga mencapai jabatan Manajer Pemasaran. Setiap tahun saya selalu sukses melakukan peningkatan jumlah nasabah baru, mengelola nasabah yang sudah ada agar tetap menjadi nasabah yang setia, serta membuka kembali pasar yang sebelumnya telah tertutup.

Sebagai manajer pemasaran, saya bertanggung jawab dalam bidang perekrutan, pelatihan dan penyeliaan atas lebih kurang 100 staf Marketing di Jakarta, serta bertanggung jawab tarhadap pengembangan pasar di wilayah Jawa dan Bali.

Saya menantikan kesempatan untuk bertemu Anda, dimana saya akan menjelaskan potensi dan kemampuan diri saya secara lebih terperinci dan mendalam. Saya bisa dihubungi di 08123456123.

Hormat saya,

...................

Contoh Surat Lamaran Kerja IV - Staff Bank / Teller

Jl. Loker Terbaru No 13
Tambunan, Jakarta 12345

20 Februari 2012

Yth;
Bpk. Gayus Tambunan
Direktur Personalia
PT. Bank Mandi Ri
Jl. Pelajar Malas No 13
Jakarta 34567


Dengan hormat,

Bapak Steve Job, kepala cabang Bank Bank Mandi Ri Depok, yang merupakan sahabat dari orang tua saya, menyarankan untuk menulis surat kepada bapak, mengenai kemungkinan adanya kebutuhan karyawan baru sehubungan dengan akan dibukanya cabang Bank Mandi Ri di daerah Aneka Warna, Jakarta Pusat. Bilamana memang benar, sudilah kiranya Bapak memberikan kesempatan kepada saya untuk mengisi kebutuhan tersebut.

Seperti tertulis dalam resume terlampir, saya adalah lulusan Fakultas Keuangan Dan Perbankan Universitas Tri Sakti Jakarta tahun 2004. Saya telah bekerja paruh waktu selama 4 bulan terakhir sebagai cashier di toko elektronik Engadget, Jakarta Pusat.


Saya mampu mengoperasikan komputer untuk melakukan pengolahan data maupun pembuatan laporan menggunakan MS Excel, MS Word dan PowerPoint, dan saya bersedia menggunakan kemampuan saya tersebut untuk pekerjaan administrasi.

Saya sangat ingin untuk bertemu Bapak dalam suatu kesempatan wawancara, dimana saya dapat menjelaskan kemampuan dan potensi diri saya secara lebih mendalam. Saya dapat dihubungi di nomor telepon 081-12345678.

Atas perhatiannya, saya sampaikan terima kasih.

Hormat saya,


Tamara Blesinsky

Contoh Surat Lamaran Kerja V - Karyawan / Staff

Bandung, 22 Maret 2012
Kepada Yth :
Bapak / Ibu Pimpinan
DISTRO LOKERs


Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang saya peroleh bahwa perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin saat ini memerlukan pegawai sebagai Karyawan. Oleh karena itu saya mengajukan permohonan untuk mengisi posisi tersebut.
Saya tamatan SMA, belum menikah, jujur, disiplin, berpenampilan menarik, bertanggung jawab, serta dapat bekerja sama dalam tim maupun individual.
Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak/ Ibu bersama ini turut saya lampirkan :
  1. Foto Copy Ijazah Terakhir : 1 Lembar
  2. Pas Photo 4 x 6 : 1 Lembar
  3. Foto Copy KTP : 1 Lembar
  4. Daftar Riwayat Hidup : 1 Lembar

Demikianlah surat permohonan kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya, besar harapan saya sudilah kiranya Bapak/Ibu dapat menerima saya bekerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian Bapak/Ibu sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

Diana Pertiwi

Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS I

Jakarta, 4 Maret 2012

Kepada yth :
Bapak/Ibu Menteri Keuangan
………………
di -
Jakarta

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama :
Tempat, tgl lahir :
Usia pada tanggal 01/01/2012: ... Tahun, ... bulan
Jenis kelamin :
Agama :
Pendidikan/Jurusan : S-1 ....
Alamat :
Nomor telepon/HP :

Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, dengan jabatan  ......... (kode jabatan : ….)
Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini Saya lampirkan :
  1. Foto copy Ijazah terakhir beserta transkripnya yang telah dilegalisir masing-masing 1 (satu) lembar,
  2. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar,
  3. Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK. I) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar.

Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan Saya kiranya Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya, sebelum dan sesudahnya diucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

(Tanda Tangan - Nama Terang)

Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS KEMENKUMHAM

Kepada:
Yth.Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM RI
Di
Jakarta

Dengan Hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Tempat/Tanggal lahir :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir :
Alamat :
No. Hp :

Dengan ini mengajukan permohonan kepada Bapak Menteri Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, untuk dapat menerima saya sebagai calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) di wilayah hukum Republik Indonesia.

Sebagai bahan pertimbangan bagi Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM bersama ini saya lampirkan beberapa persyaratan sebagai berikut :
1.Foto Copy Ijasah Terakhir SMU legalisir
2.Foto Copy Sertifikat computer
3.Foto Copy KTP : 1 Lembar
4.Foto Copy Akte Kelahiran : 1 lembar
5.Foto Copy Surat keterangan cacatan kepolisian : 1lembar
6.Foto Copy Kartu Keluarga : 1 lembar
7.Foto Copy kartu kuning : 1 lembar
8.Pas photo berwarna 3X4 : 2 lembar

Demikianlah permohonan ini saya sampaikan kepada Bapak Menteri Departemen Hukum dan HAM. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak saya ucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

(Nama)

Contoh Surat Lamaran Kerja via Email - Online

To : retailbank.recruits@sitigrup.com
Cc : -
Subject : Operator Komputer

Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi pada harian KOMPAS, tanggal 20 Februari 2012, bahwa PT Loker Indonesia membutuhkan beberapa operator komputer, maka yang bertanda tangan di bawah ini, saya :

nama : Jojon Joni Jontor
alamat : Jl. Sulit Maju Susah Sukses No. 31 - Kali Banjir, Yogyakarta
tempat, tanggal lahir : Yogyakarta, 17 Juni 1983
pendidikan : STMIK Kom Yogyakarta (Teknik Informatika)

bermaksud untuk mengisi lowongan pada pekerjaan tersebut.
Bersama ini saya lampirkan satu lembar daftar riwayat hidup dan data pendukung lainnya sebagai bahan pertimbangan dalam bentuk attachment.

Bila dikehendaki, saya bersedia memenuhi panggilan untuk dites dan diwawancarai.
Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.


Hormat saya,


Jojon Joni Jontor

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Jl. Raya Merak 21
Depok, Bogor
16914
Phone : 021 - 89789711

Maret 11th, 2012

Attention To:
Mr. Ahmad Albarian
PT. Setya Intermedia
Jl. Semangat No. 41
Bogor

Dear Mr. Albarian,

I am a graduate student in Computer Science at Padjajaran University, and I will be awarded an M.S. degree in July 2011. I am currently looking for a position related to Database/Graphics Package Design in the research and development department of a major company.

Before coming to Padjajaran University, I designed, supervised, and completed a CAD system. The function covers vector, character and curve generation, windowing, shading, and transformations.

At Padjajaran University, my research work involves Compilation of Relational Queries into Network DML. To enhance my background, I have taken some courses in computer graphics and database, and I have experience in and an understanding of the design of databases. With this background, I certainly believe that I am competent to meet challenging tasks and can make a good contribution to your company.

Enclosed is my resume, which indicates in some detail my training and experience. I sincerely hope that my qualifications are of interest to you and that an interview might be arranged at your convenience.

Thank you for your consideration. I look forward to hearing from you soon.
Sincerely yours,

Matt Cuttsaman.



Itulah beberapa variasi surat lamaran kerja yang bisa anda pakai dan gunakan untuk melamar keberbagai instansi dan perusahaan, serta bisa dipakai untuk melamar berbagai macam posisi, seperti sebagai Sekertaris, Staff, Office Boy, Manager, Marketing dan Pemasaran, CPNS dan sebagainya.

Berikut ini saya berikan beberapa tips untuk menulis contoh surat lamaran kerja yang baik.

Tips Membuat Surat Lamaran Kerja yang baik :
  • Promosi. Isi surat sebaiknya mengedepankan kesan simpatik, tampilkanlah kelebihan diri anda dalam surat tersebut, namun jangan sombong, tetapi jangan juga merendah. Promosikan diri anda sebaik dan semenarik mungkin.
  • Impresif. Buatlah pembaca terkesan saat mulai membaca surat anda. Gunakan kata-kata yang baik dan menarik sehingga mereka merasa tertarik untuk mengetahui diri anda lebih jauh.
  • Kelebihan Anda. Tuliskan dengan baik contoh prestasi kerja maupun pengalaman sukses anda. Buat calon tempat anda bekerja mengetahui anda memiliki prestasi dan pengalaman yang layak dipertimbangkan.
  • Kosa Kata. Pilihlah kata-kata yang singkat, sederhana namun menarik. Buatlah penjelasan tentang diri anda yang singkat tapi efektif.

    Semoga Contoh Surat Lamaran Kerja yang baik diatas bisa bermanfaat bagi anda.

    Selasa, 17 Juli 2012

    Contoh Surat Pernyataan CPNS

    Surat Pernyataan CPNS yang biasanya sering diminta dan disyaratkan dalam lamaran Lowongan CPNS baik itu secara online maupun langsung adalah Surat Pernyataan tidak terikat instansi lain, surat pernyataan berbadan sehat, dan surat kelakuan baik.

    Kalau untuk surat keterangan berbadan sehat biasanya bisa diminta dari Rumah sakit atau puskesmas dengan dibubuhi materai serta untuk surat kelakuan baik bisa didapatkan lewat kantor kepolisian setempat, maka untuk pernyataan tidak terikat instansi lain harus kita tulis sendiri.

    Nah, dibawah ini adalah contoh surat pernyataan tidak terikat instansi lain baik pemerintah maupun BUMN / BUMD yang bisa anda pakai untuk melamar jika ada lowongan CPNS, seperti misalnya lowongan Kemenkumham 2012.

    contoh-surat-pernyataan-cpns

    Contoh Surat Pernyataan Tidak Terikat Instansi Lain :

    SURAT PERNYATAAN
    TIDAK TERIKAT DENGAN INSTANSI LAIN


    Yang bertanda tangan di bawah ini :

    Nama :
    Tempat/tgl. Lahir :
    Pendidikan/jurusan :
    Agama :
    Alamat :

    Menyatakan bahwa saya tidak terikat dengan instansi pemereintah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dan saya bersedia mengikuti ketentuan serta peraturan yang ditetapkan apabila saya di nyatakan lulus ujian/diterima sebagai CPNS Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia tahun 2012.

    Demikian surat pernyataan ini di buat dengan sesungguhnya dan sebenarnya untuk dapat di gunakan sebagaai mana mestinya.

    ..................., 27 Juli 2012
    Yang membuat pernyataan,
    ( Nama Lengkap)


    Contoh Surat Pernyataan Berbadan Sehat Tidak Buta Warna Tidak Tuli Tidak Bertatto (tulisan sendiri, sebaiknya untuk melamar CPNS Surat pernyataan berbadan sehat dibuat oleh rumah sakit/puskesmas) :

    SURAT PERNYATAAN BERBADAN SEHAT


    Yang bertanda tangan dibawah ini :

    Nama :
    Tempat/Tanggal Lahir :
    Jenis Kelamin :
    Alamat :
    Kota :
    No. Telepon/ Mobile :
    E-mail :

    Dengan ini saya menyatakan berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertatto dan siap untuk mengikuti test CPNS Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia.



    Pernyataan ini dibuat di ………, tanggal: ……………………………


    Tanda Tangan,


    (Nama + Materai)


    Surat Pernyataan Belum Pernah Menikah

    Yang bertanda tangan dibawah ini :

    N a m a :
    Jenis Kelamin :
    Tempat/Tgl. Lahir :
    Warga Negara :
    Agama :
    Alamat :

    Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa saya sampai saat ini belum pernah menikah dengan siapapun baik secara Adat, Hukum Agama, maupun Hukum Negara. Dan benar-benar masih perjaka (Bujang) / gadis (Perawan).

    Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila surat pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia dituntut sesuai dengan Hukum dan Undang-undang yang berlaku.


    Pernyataan ini dibuat di ………, tanggal: ……………………………

    Tanda Tangan,


    (Nama + Materai)


    Selain surat pernyataan diatas, untuk melamar CPNS anda juga biasanya harus menyertakan Surat Lamaran Kerja yang bisa anda baca di artikel Contoh Surat Lamaran Kerja CPNS.

    Semoga Artikel contoh surat pernyataan CPNS diatas bermanfaat bagi anda.

    Kamis, 05 Juli 2012

    Contoh Surat Pengunduran Diri

    Surat Pengunduran Diri kerja kadang diperlukan bagi anda yang sudah merasa tidak betah ditempat anda bekerja sekarang, atau disaat dimana anda mendapatkan posisi dan pekerjaan yang lebih strategis, menguntungkan dan lebih dari yang anda miliki sekarang, atau disaat anda merasa untuk berhenti bekerja dengan alasan-alasan lain.

    Namun dalam menulis surat pengunduran diri, sebagaimana dalam proses penulisan surat lamaran kerja, diperlukan kecakapan dalam pemilihan kata sehingga terlihat sopan dan meninggalkan kesan positif bagi perusahaan yang akan anda tinggalkan. Hal itu sangat penting untuk mengungkapkan citra dan etika kita dalam dunia kerja, yang sangat bermanfaat dan penting.

    Berikut ini adalah beberapa contoh surat Pengunduran Diri bagi anda yang membutuhkannya. Terdapat 2 format dalam bentuk contoh bahasa Indonesia dan bahasa Inggris. Silahkan anda pilih dan pakai atau edit sesuai dengan kebutuhan anda.

    contoh surat pengunduran diri dari pekerjaan

    Contoh Surat Pengunduran Diri

    Contoh Surat Pengunduran Diri Bahasa Indonesia 1

    Medan, 14 Juli 2012
    Yth,
    Bapak Direktur PT QWERTY

    Dengan hormat,
    Mohon kiranya surat ini diterima sebagai surat pengunduran diri saya sebagai Pegawai Bagian Marketing PT QWERTY, terhitung sejak tanggal 14 Juli 2012.

    Saya ucapkan terima kasih sebesar-besarnya atas semua kesempatan yang diberikan kepada saya dibagian Marketing selama 2 tahun terakhir. Saya mohon maaf jika ada kesalahan atau kekurangan selama saya bekerja di PT QWERTY.

    Saya akan melakukan yang terbaik selama masa proses pengunduran diri saya. Semoga PT QWERTY semakin maju dan sukses.

    Hormat Saya,

    Udin Petot

    Contoh Surat Pengunduran Diri Bahasa Indonesia 2

    Bandung, 20 Juli 2012
    Yth Bapak Pimpinan
    PT. ABCDEF
    Jl. asdfg No. IIX, Bandung

    Dengan Hormat,
    Dengan sangat menyesal saya mengirimkan surat pengunduran diri dari posisi saya sebagai Staff Management Personalia PT. ABCDEF terhitung sejak tanggal 13 Juli 2012.

    Saya merasa senang telah bekerja di PT. ABCDEF, namun karena sesuatu hal saya harus mengundurkan diri. Oleh karena itu saya memohon maaf sebesar-besarnya bila ada kesalahan dan kekurangan selama saya mengabdi di perusahaan yang bapak pimpin.

    Saya akan dengan senang hati membantu kelancaran proses transisi pengunduran diri saya.

    Hormat saya

    Maria Mersedes

    Contoh Surat Pengunduran Diri Bahasa Inggris 1

    Jakarta, June 29th 2012
    Mr. Smith John
    PT XYZ Tbk.
    Jl. Alamat kantor tempat kerja no. sekian

    Dear Mr. John

    Effective from date June 29th 2012, I resign my position as Human Resource Departement Staff.

    I have enjoyed working here and appreciate all that I have learned. I wish you all the best going forward.

    Sincerely,

    Jojon Sukamto

    cc: HR Manager, Mr. Williams Stome

    Contoh Surat Pengunduran Diri Bahasa Inggris 2

    July 20th 2012

    Mr. Scott Marting
    PT. XYZ Media
    Jl. Kali Biru No. XI, Jakarta

    Dear Mr. Scott Marting,

    Please accept this letter as my two-weeks notice of resignation. My last day of work will be July 19th 2012.
    While I have been very satisfied at XYZ Company, I have decided to make this move to advance my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
    I will do my best to hand off my current projects prior to July 19th 2012. Please let me know if you need my help in any other way.

    Sincerely,

    Diana Stroom


    Semoga beberapa contoh surat pengunduran diri diatas bermanfaat bagi anda. Jangan lupa baca juga artikel tentang contoh cv yang mungkin bermanfaat bagi anda yang tengah bergelut dalam dunia kerja.

    Selasa, 26 Juni 2012

    Contoh CV Bahasa Inggris

    Contoh CV Bahasa Inggris. Dalam melamar pekerjaan, selain surat lamaran kerja, maka biasanya dan semestinya kita juga melampirkan daftar riwayat hidup atau lebih dikenal dengan Curriculum Vitae. Inti dari CV ini adalah menjelaskan tentang riwayat hidup kita, terutama riwayat pendidikan, pengalaman dan sebagainya.

    Biasanya, curriculum vitae cenderung lebih banyak, bisa terdiri dari dua lembar atau lebih karena didalamnya menjabarkan berbagai prestasi dan karir serta riwayat pendidikan kita dengan detail.

    Pada dasarnya, terdapat format umum yang berlaku secara internasional untuk CV ini, dimana format umum CV dalam bahasa Inggris adalah :
    Contact Information
    Name
    Address
    Telephone
    Cell Phone
    Email

    Personal Information
    Date of Birth
    Place of Birth
    Citizenship
    Visa Status
    Gender

    Optional Personal Information
    Marital Status
    Spouse's Name
    Children

    Employment History
    List in chronological order, include position details and dates
    Work History
    Academic Positions
    Research and Training

    Education
    Include dates, majors, and details of degrees, training and certification
    High School
    University
    Graduate School
    Post-Doctoral Training

    Professional Qualifications
    Certifications and Accreditations
    Other Skills

    Awards
    1.
    2.

    Publications
    1.
    2.

    Books
    1.
    2.

    Professional Memberships
    1.
    2.

    Interests
    1.
    2.

    Namun dalam format standard tersebut, anda bisa memodifikasinya sesuai dengan kapabilitas yang anda miliki. Dibawah ini anda bisa melihat beberapa contoh CV yang menggunakan Bahasa Inggris dimana bisa dipakai untuk berbagai keperluan seperti melamar pekerjaan atau hal-hal lain yang membutuhkannya.

    Contoh Curriculum Vitae Bahasa Inggris

    Contoh CV Bahasa Inggris 1




    Simon Yen
    (64)12345678
    simon_yen@mail.com

    EDUCATION
    Sep 2008---Present, Shanghai University, BE
    • Candidate for Bachelor in Mechanical Engineering degree (ME).
    • Major academic courses highlights: Company Property Management; Marketing; Economics; English
    • Technology Communication; Information Management System; Modern Fabrication System.
    May 2011, Certified Public Accounting Training (CPA)

    OCCUPATION
    Dec 2011----present, ITT Flygt investment. China
    Application Engineer, Sales & Marketing
    • Application support and industry projects tracing to sales office to achieve the sales budget and new industry market application research.
    • Pay suitable visits to end users and DI for seminars and technical presentations with salesperson or distributors while collecting marketing information and competitor information analysis.
    July 2011----Sep 2011, Intel Products Co., Shanghai, China
    CPU Assembly Engineer (Internship)
    • Analyzed the yield ratio trend, documented and solved the current problems.
    • Participated in the training of marketing, business process modeling and analysis at Intel University.
    • Visualized a project review with impressive presentation and multi-media animation, which was highly appreciated by department manager.
    June 2011----July 2011, GF Fund Management Co., LTD.
    Campus Intern
    • Analyzed investment principles and related financial derived products
    • Formulated the scheme of market popularization and network marketing.
    AWARDS
    • 2009-2010, Second-Class Scholarship for Excellent Students of Shanghai University.
    • 2010-2011, the Imagine Ambassador of Shanghai Tennis Popularization.
    COMPETENCIES & INTERESTS

    English Ability : Band 6 and the intermediate test of interpretation.
    Germany Ability : 600 hours of Germany lessons in TongJi University.

    Computer Skills:
    • National Computer Lever 3rd Certificate. ( Network Communication )
    • Professional Certificate of Assistant Information Officer (AIO).
    • C++, VBA, Provision, JMP, AutoCAD, 3Dsmax, Photoshop, Solidworks, Aftereffect
    Personal Interests:

    Basketball (Skills); skating (Speed); English (elegant); Snooker (Stable)



    Contoh CV Bahasa Inggris 2




    Mr. Steven Jobs
    PT Graha Informatika
    Bojong Kupa RT 02 RW 04,
    Kec. Bojong Soang,
    Bandung - 45738
    Mobile No: 081234567890
    E-mail: hrd@grahatech com

    OBJECTIVE:
    Seeking a position to utilize my skills and abilities in the Information Technology Industry that offers Professional growth while being resourceful, innovative and flexible.

    IT EXPOSURE

    EDUCATION:
    • STMIK AMIK Bandung - May, 2011
    • SMA Negeri 1 Bandung - June, 2007
    • SMP Neger 13 Bojong Kupa - June, 2004
    TECHNICAL EXPERIENCE:
    • Languages: C+, PHP, MySql, VB 6.0, UNIX shell scripts, HTML
    • Platforms: Windows,NT, Linux
    • Concepts: networking, security, operating systems
    CERTIFICATIONS:
    • Red Hat Certified Engineer (RHCE) -Enterprise Linux 10 # 1234534343434343
    • Expertise in: Installing Red hat Linux configuring servers (DNS, FTP, NFS, NIS, SAMBA, APACHE, DHCP, MAIL), Trouble shooting, user permissions (LVM)
    PROJECT EXPERIENCE:

    Final Semester Project as Part of the B.TECH Curriculum.
    Project Name: "Integrated Java Based Web server"
    Description: The powerful web server that enhances java based applications and provides authentication.

    MINI PROJECTS:
    1. Creating a dinamic auto CronJob in PHP.
    2. Deleting the files concurrently using shell scripts via MySQL injection
    ELECTIVES TAKEN:

    Linux Servers, Distributed systems

    OTHER ACTIVITIES & HOBBIES:
    • Organizing various cultural & WON Prizes.
    • Net surfing
    • Cooking
    PERSONAL DETAILS:

    Name: Neng Iteung
    Age & DOB: 21 years, 21-06-1989
    Sex: Female
    Marital Status: Single
    Nationality: Indonesia
    Address Bojong Kupa
    RT 02 RW 04 Kecamatan Bojong Soang
    Bandung, Jawa Barat
    Contact Number: 022-12345678

    Languages Known: English, Indonesia

    Declaration

    I hereby declare that the above written particulars are true to the best of my knowledge and belief.

    (Neng Iteung)



    Contoh CV Bahasa Inggris 3




    Name: Khaled Abdumutaleb
    Vision:
    To increase the shareholder value and maximize profit by improving the operational efficiencies and maximum utilization for the available resources.

    Keys for Success:
    • Integrity
    • Ethics
    • Leadership
    • Teamwork
    • Training
    • Recognition
    • Communication
    • Continuous Improvement

    CAREER OBJECTIVE
    To find a challenging position to meet my competencies, capabilities, skills, education and experience.

    PERSONAL INFORMATION
    Nationality: Jordan
    Resident of: Saudi Arabia
    Birth date: 14 Jan, 1973
    Gender: Male
    Marital Status: Married
    Number of Dependants: 1

    PROFESSIONAL EXPERIENCE
    September 2005 -
    Present:
    Production Manager
    Gulf Hygienic Industries LTD
    2ed Industrial City - Riyadh, Saudi Arabia1. Establishes production standards of efficiency, minimum wastages and maximum utilization of resources (machines, raw material and manpower).
    2. Supervises production processes to ensure implementation of company standards.
    3. Prepares annual production plans and obtains approval of Director of production.
    4. Coordinates with Sales Managers to:
    a. Plan production capacities according to yearly sales projections.
    b. Monitor production vs. sales to review production schedule accordingly. Ensure enough replenishments of finished goods supply.
    c. Apply effective modification on production plan for timely production of special orders or promotional items.
    5. Coordinates with procurement officers to ensure smooth supply of raw materials.
    6. Establishes quality control standards and procedures. Ensures strict adherence to those standards.
    7. Supervises machines maintenance programs. Recommends machines modifications if needed. Ensures smooth supply of spare parts.
    8. Prepares annual manpower plan. Makes sure all vacant positions are filled in coordination with personnel manager.
    9. Coaches and trains production staff prepares on job training programs. Evaluates performance of staff and recommends promotion, additional training or termination.
    10. Prepares employees safety procedures and makes sure that these procedures are enforced.





    February 1999 -
    October 2005:
    Production Manager
    Amiantit Groups of companies
    1st Ind. City, Dammam, Saudi Arabia1. Prepare production budget and maintain/improve budget limitations to meet plant’s annual objectives and standards according to sales projections.
    2. Prepare short and long term plans to determine the manufacturing objectives
    3. Participate in putting the company strategies in short and long term.
    4. Manage and monitor the operation of the plant and finish goods warehouse to ensure continuity of production and maintain organized receiving and dispatch of finish product.
    5. Manage maintenance department and apply the preventive maintenance program on all machines and equipment to minimize problems and shutdown scheduling to ensure timely and appropriate solutions are adopted avoiding major breakdown.
    6. Establish production scheduling and recording system that will ensure accurate recording of production figures and stoppage analysis to make timely and precise reports for company management and future planning.
    7. Establish safe working procedures for all areas of operation in coordination with the safety department and ensure its implementation to keep accident to a minimum and reduce downtime.
    8. Establish and maintain overall emergency procedures in coordination with safety department and oversee emergency training by making periodical drills, further acting as a field leader for the whole plant.
    9. Lead special projects of maintenance department for the enhancement or modifications on process, following through to their successful completion.
    10. Ensure proper training of plant personnel to upgrade their professional and maintain the equipped level of quality standards to achieve the operational equipments.
    11. Coordinate with Quality Control regarding glass condition, binder formulation and quality of production to ensure timely and appropriate solutions are adopted avoiding customer’s complaint
    12. Participate in preparing, reviewing and evaluating the manufacturing costs to ensure the company cost are efficient.





    December 1997 -
    February 1999:
    QC Supervisor
    Amiantit groups of companies’
    1st Ind. city Dammam Saudi Arabia, Saudi ArabiaResponsible in maintaining/Developing the product quality, Batch Formulation, chemical plant formulation for resin material, quality & Process audit.1.Manage and monitor the quality of all finished products (Wool Line, Rigid Pipe and Ceiling Board Line) to maintain the company’s high standard and meet the market requirements.
    2. Manage the work activities of Quality Assurance Department to ensure that Q.C. Technicians adhered to approved quality control procedures.
    3. Coordinate with Furnace Supervisor to ensure that the mixing procedure and the amount of ingredients based on formula are strictly followed.
    4. Manage inspection of incoming new materials.
    5. Conduct material evaluation to determine acceptability to purchase acceptance standard set by the company.
    6. Establish safe working procedures in the area of responsibilities to keep the number of accident to the minimum or zero.
    7. Ensure proper training of Q.A. Technicians to upgrade their knowledge required to maintain high quality standard.
    8. Maintain sample level in sample room to ensure availability of sample any-time for AFICO customers.
    9. Implement statistical process control in quality assurance department.
    10. Manage and ensure ISO 9000 implementations.
    11. Improve quality culture in all AFICO departments i.e. production, marketing, HR, finance, etc.
    12. Implement TQM principles and tools to solve the management problems and help them to improve the company strategically.





    July 1995 -
    December 1997:
    Plant Chemist & Product Developer
    Intermediate Petrochemicals Industries Co. Ltd.
    Amman, Jordan- Zarka Tel.No. 962-5-3653775, JordanIn charge of product development for chemical such as Urea, Phenol, Formaldehyde, PVC Compound, Polyester, Plasticizer, Relon, Peroxide and Solvents.



    EDUCATION
    December 2004: Middleham University, United States
    Masters, MBA for Distance Learning





    November 2004: Hilal Conferences & Exhibitions, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, The Annual Insulation Conference 2004





    July 2004: Amiantit Group Safety & Environmental Dept., Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Permit To Work System





    May 2004: National Inspection & Technical Testing Co. Ltd., Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Internal EMS Auditing





    April 2004: Group safety & Environmental Dept. of Amiantit, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Accident Investigation And Analysis





    December 2003: Meric Training & Consulting, Dubai, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Improving Productivity Through Quality & Cost Reduction





    December 2003: Progress Management Consultants, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Effective Budgeting & Operational Cost Control





    May 2003: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 985 Classification (Production Planning).





    March 2003: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 205 Basic Data For discrete Manufacturing (Production Planning).





    March 2003: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 206 Basic Data part 2 (Production Planning)





    October 2002: Group of Safety & Environmental Dept. of Amiantit, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Emergency Evacuation Plan





    July 2002: Intelligroup Asia Private Limited, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, SAP R / 3 Production Planning( Training & Implementation)Period From April 2002 to July 2002





    June 2002: Group Safety & Environmental Dept. Of Amiantit, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Home Safety & Actual Fire Drill





    April 2002: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 050 Customization (Production Planning)





    March 2002: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 100 Plant Maintenance





    March 2002: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, AC 040 Cost Management & Controlling





    March 2002: SAP Arabia Education, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, LO 955 Batch Management (Production Planning).





    February 2002: New Horizons Computer Learning Center, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Microsoft Excel XP Level (2)





    October 2001: Institute For International Research, Dubai, United Arab Emirates
    Certification/Diploma, Finance For Engineers Seminar





    April 2001: National Inspection & Technical Testing Co. Ltd. (FAHASS / TUV), Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, ISO 14001(Environmental Management System)





    January 2001: Hay Management Consultants, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Hay Job Evaluation





    October 2000: The Institute Of Industrial Management & Information Technology, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Global Learning Organizations





    October 2000: Owens Corning, Ohio, United States
    Certification/Diploma, ISB Licensee Product / Process Understanding Seminar



    September 1999: FAHSS / TUV, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, ISO 9001





    February 1998: FAHSS / TUV IQM Middle east, Dammam, Saudi Arabia
    Certification/Diploma, Internal Quality Auditors ISO 9000





    June 1995: Mutah University, Karak, Jordan
    Bachelors in science of chemistry



    SKILLS
    Skill Level Years practiced
    MS Word, MS Excel, Power point, Intermediate More than 9 years



    LANGUAGES
    Arabic, Level Expert
    English, Level Expert
    Indonesian, Level Expert



    REFERENCES
    • Abdul Rahman Galeb
      GM of Baglaf steel Company
      +999.55555555
      abcd@mail.com
    • Walid Mohammad Mustafa
      Legal Advisor Amiantit
      +888.66666666
      efgh@mail.com
    Semoga beberapa contoh Curriculum Vitae Bahasa Inggris diatas bermanfaat untuk anda untuk melengkapi persyaratan surat lamaran kerja.

    Senin, 30 April 2012

    Orang Terkaya Di Jagad Raya

    Kekayaan, harta, uang dan permata, itulah yang dicari kebanyakan manusia di dunia ini. Bermilyar-milyar anak adam, dari jaman purba hingga detik ini, bahkan 0,00001 detik yang lalu sibuk dengan duniawinya, mencari harta, uang, tabungan, deposito, valas, dan sebagainya.

    Padahal sejatinya jumlah bukanlah ukuran yang menentukan seseorang itu kaya, lebih kaya atau terkaya, namun rasa cukup dan kepuasan dengan apa yang dimiliki.

    Seorang tukang becak,  dengan penghasilan hanya 30 ribu perhari, mungkin sejatinya adalah lebih kaya dibanding orang dengan pendapatan 1 juta perhari. Karena uang 30 ribu yang didapat dengan keringat bercucuran dan rasa capai serta letih tersebut, dia bisa merasa cukup untuk membiayai istri dan anak-anaknya agar dapur bisa ngebul. Hidupnya tenang, bahagia dan merasa berkecukupan. Inilah orang kaya.

    Sementara orang dengan penghasilan 1 juta perhari, hidupnya resah, gelisah, tidur tak nyenyak, karena uangnya yang 1 juta perhari tersebut tidak cukup untuk membayar tagihan listrik, telepon, internet, tv berlangganan, PAM, cicilan motor, mobil, biaya sekolah anak, biaya shoping istri, dan lain-lainnya.

    orang terkaya di dunia

    Memang secara kasat mata terlihat bahwa orang dengan penghasilan 1 juta perhari memiliki benda-benda dan kesenangan duniawi yang jauh lebih baik daripada tukang becak yang berpenghasilan 30 ribu perhari. Dia memiliki mobil, motor, rumah yang besar dan menyala terang, pakaian yang bagus-bagus, makanan enak, sementara sang tukang becak hanya memiliki sebuah gubuk reyot tanpa listrik, dipan tua, pakaian kumal, dan satu-satunya kendaraan yang dia mungkin miliki adalah : becak.

    Namun jika kita bicara hati, bisa kita lihat, kenapa banyak korupsi yang terjadi, kenapa banyak pejabat-pejabat yang menyalahgunakan kekuasaannya untuk memperkaya diri?

    Memperkaya diri? Brarti dia orang miskin dong. Bisa kita lihat, seorang anggota DPR yang ditangkap dan dipenjara karena menilep uang Negara bermilyar-milyar, baik dengan cara memanipulasi dana anggaran, atau menggunakan kekuasaannya untuk menerima sogok, suap dan mendapatkan proyek-proyek.

    Padahal gajinya saja puluhan juta rupiah setiap bulannya, belum lagi fasilitas yang diberikan negara, mobil, rumah dinas, jaminan keamanan... Tapi itu tidak cukup, belum cukup, dan manusia serakah lah yang selalu merasa tidak cukup, manusia serakah lah yang hidup miskin.

    Agama mengajarkan iman, syukur dan sabar sebagai inti kehidupan. Kekayaan menggiring manusia untuk selalu merasa tidak cukup. Disini kuncinya adalah iman, rasa bersyukur dengan apa yang dimiliki dan didapat.

    Lalu siapakah orang terkaya di Dunia? Jawabannya mudah, bukan Carlos Slim Helu, Bill Gate, bukan Matt Cuts, Warren Buffett, atau Eike Batista, tetapi adalah orang yang menggunakan iman sebagai pedoman dalam mencari rejeki, yang merasa cukup dengan apa yang dimiliki, bersyukur dengan semua yang dimiliki, dan selalu bersabar dengan semua yang tidak dimiliki. Itulah orang yang tak hanya terkaya di Dunia, tetapi juga orang terkaya di jagad raya.

    Mungkin anda salah satu diantaranya.

    Minggu, 01 April 2012

    BKN.Go.Id - Tenaga Honorer 2012

    BKN.Go.Id, situs Badan Kepegawaian Negara baru saja mengumumkan informasi tentang data para Tenaga Honorer Instansi Daerah Kategori I yang dinyatakan Lolos Verifikasi Validasi dan Lulus sebagai CPNS. Kabar ini tentu sangat dinanti para pegawai honorer yang sudah bertahun-tahun bekerja dan berharap masuk dalam golongan yang akan diangkat menjadi PNS atau Pegawai Negeri Sipil.

    Bagi anda yang ingin mengetahui informasi data CPNS Tenaga Honorer Instansi Daerah Kategori I (K1) yang memenuhi kriteria dan dinyatakan sebagai Tenaga Honorer lulus verifikasi CPNS BKN, berikut ini Poztmo berikan informasi khusus untuk anda. Pilihlah daerah dimana anda diposisikan sebagai Tenaga Honorer dan semoga nama anda masuk dalam jajaran Tenaga Honorer yang lulus menjadi CPNS.

    www.BKN.Go.Id logo - Data Tenaga Honorer Lolos CPNS 2012

    Data Tenaga Honorer Lolos Verifikasi & Lulus CPNS 2012

    Pemerintah Kab. Aceh Besar

    Pemerintah Kab. Pidie

    Pemerintah Kab. Aceh Utara

    Pemerintah kab. Aceh Timur

    Pemerintah kab. Aceh Selatan

    Pemerintah Kab. Aceh Barat

    Pemerintah Kab. Aceh Tengah

    Pemerintah kab. Aceh Tenggara

    Pemerintah Kab. Simeulue

    Pemerintah kab. Bireuen

    Pemerintah Kab. Aceh Singkil

    Pemerintah Kab. Aceh Barat Daya

    Pemerintah Kab. Gayo Lues

    Pemerintah kab. Aceh Tamiang

    Pemerintah Kab. Nagan Raya

    Pemerintah Kab. Aceh Jaya

    Pemerintah Kab. Bener Meriah

    Pemerintah Kab. Pidie Jaya

    Pemerintah Kota Sabang

    Pemerintah Kota Banda Aceh

    Pemerintah Kota Langsa

    Pemerintah Kota Lhokseumawe

    Pemerintah Kota Subulussalam

    Pemerintah Kab. Deli Serdang

    Pemerintah Kab. Karo

    Pemerintah Kab. Langkat

    Pemerintah Kab. Tapanuli Tengah

    Pemerintah Kab. Simalungun

    Pemerintah Kab. Labuhan Batu

    Pemerintah Kab. Dairi

    Pemerintah Kab. Tapanuli Utara

    Pemerintah kab. Tapanuli Selatan

    Pemerintah Kab. Asahan

    Pemerintah Kab. Nias

    Pemerintah Kab. Toba Samosir

    Pemerintah Kab. Mandiling Natal

    Pemerintah Kab Nias Selatan

    Pemerintah Kab. Humbang Hasundutan

    Pemerintah Kab. Pakpak Bharat

    Pemerintah kab. Samosir

    Pemerintah Kab Serdang Bedagai

    Pemerintah Kab. Padang Lawas

    Pemerintah Kab. Padang Lawas Utara

    Pemerintah Kab. Batubara

    Pemerintah Kab. Labuan Batu Selatan

    Pemerintah Kab. Labuan Batu Utara

    Pemerintah Kab. Nias Barat

    Pemerintah Kab. Nias Utara

    Pemerintah Kota Medan

    Pemerintah Kota Tebing Tinggi

    Pemerintah Kota Binjai

    Pemerintah Kota Pematang Siantar

    Pemerintah Kota Tanjung Balai

    Pemerintah Kota Sibolga

    Pemerintah Kota Padang Sidimpuan

    Pemerintah Kota Gunung Sitoli

    Pemerintah Kab. Kampar

    Pemerintah Kab. Bengkalis

    Pemerintah Kab. Indragiri Hulu

    Pemerintah Kab. Indragiri Hilir

    Pemerintah Kab. Pelalawan

    Pemerintah kab. Rokan Hulu

    Pemerintah kab. Rokan Hilir

    Pemerintah Kab. Siak

    Pemerintah kab. Kuantan Singingi

    Pemerintah Kab. Kepulauan Meranti

    Pemerintah Kota Pekan Baru

    Pemerintah Kota Dumai

    Pemerintah Kab. Agam

    Pemerintah Kab. Pasaman

    Pemerintah Kab. Limapuluh Kota

    Pemerintah Kab. Solok

    Pemerintah Kab. Padang Pariaman

    Pemerintah Kab. Pesisir Selatan

    Pemerintah Kab. Tanah Datar

    Pemerintah Kab. Sijunjung

    Pemerintah Kab. Kep. Mentawai

    Pemerintah Kab. Solok Selatan

    Pemerintah Kab. Damasraya

    Pemerintah Kab. Pasaman Barat

    Pemerintah Kota Bukit Tinggi

    Pemerintah Kota Padang Panjang

    Pemerintah Kota Sawah Lunto

    Pemerintah Kota Solok

    Pemerintah Kota Padang

    Pemerintah Kota Payakumbuh

    Pemerintah Kota Pariaman

    Pemerintah Kab. Batang Hari

    Pemerintah Kab. Tanjung Jabung Barat

    Pemerintah Kab. Bungo

    Pemerintah Kab. Merangin

    Pemerintah Kab. Kerinci

    Pemerintah Kab. Sarolangun

    Pemerintah Kab. Tebo

    Pemerintah Kab. Muaro Jambi

    Pemerintah Kab. Tanjung Jabung Timur

    Pemerintah Kota Jambi

    Pemerintah Kota Sungai Penuh

    Pemerintah Kab. Musi Banyuasin

    Pemerintah Kab. Ogan Komering Ulu

    Pemerintah Kab. Muara Enim

    Pemerintah Kab. Lahat

    Pemerintah Kab. Musi Rawas

    Pemerintah Kab. Ogan Komering Ilir

    Pemerintah Kab. Banyuasin

    Pemerintah Kab. Ogan Komering Ulu Timur

    Pemerintah Kab. Ogan Komering Ulu Selatan

    Pemerintah Kab. Ogan Ilir

    Pemerintah Kab. Empat Lawang

    Pemerintah Kab. Ogan Komering Ulu Utara

    Pemerintah Kota Palembang

    Pemerintah Kota Pagar Alam

    Pemerintah Kota Lubuk Linggau

    Pemerintah Kota Prabumulih

    Pemerintah Kab. Bangka

    Pemerintah Kab. Belitung

    Pemerintah Kab. Bangka Barat

    Pemerintah Kab. Bangka Tengah

    Pemerintah Kab. Bangka Selatan

    Pemerintah Kab. Belitung Timur

    Pemerintah Kota Pangkal Pinang

    Pemerintah Kab. Bengkulu Utara

    Pemerintah Kab. Bengkulu Selatan

    Pemerintah Kab. Rejang Lebong

    Pemerintah Kab. Kaur

    Pemerintah Kab. Seluma

    Pemerintah Kab. Muko-Muko

    Pemerintah Kab. Kepahiang

    Pemerintah Kab. Lebong

    Pemerintah Kab. Bengkulu Tengah

    Pemerintah Kota Bengkulu

    Pemerintah Kab. Lampung Selatan

    Pemerintah Kab. Lampung Tengah

    Pemerintah Kab. Lampung Utara

    Pemerintah Kab. Lampung Barat

    Pemerintah Kab. Tulang Bawang

    Pemerintah Kab. Tanggamus

    Pemerintah Kab. Way Kanan

    Pemerintah Kab. Lampung Timur

    Pemerintah Kab. Pesawaran

    Pemerintah Kab. Tulang Bawang Barat

    Pemerintah Kab. Pringsewu

    Pemerintah Kab. Mesuji

    Pemerintah Kota Metro

    Pemerintah Kota Bandar Lampung

    Pemerintah Kab. Kepulauan Seribu

    Pemerintah Kota Jakarta Selatan

    Pemerintah Kota Jakarta Timur

    Pemerintah Kota Jakarta Pusat

    Pemerintah Kota Jakarta Barat

    Pemerintah Kota Jakarta Utara

    Pemerintah Kab. Bogor

    Pemerintah Kab. Sukabumi

    Pemerintah Kab. Cianjur

    Pemerintah Kab. Bekasi

    Pemerintah Kab. Karawang

    Pemerintah Kab. Purwakarta

    Pemerintah Kab. Subang

    Pemerintah Kab. Bandung

    Pemerintah Kab. Sumedang

    Pemerintah Kab. Garut

    Pemerintah Kab. Tasikmalaya

    Pemerintah Kab. Ciamis

    Pemerintah Kab. Cirebon

    Pemerintah Kab. Kuningan

    Pemerintah Kab. Indramayu

    Pemerintah Kab. Majalengka

    Pemerintah Kab. Bandung Barat

    Pemerintah Kota Bandung

    Pemerintah Kota Bogor

    Pemerintah Kota Sukabumi

    Pemerintah Kota Cirebon

    Pemerintah Kota Bekasi

    Pemerintah Kota Depok

    Pemerintah Kota Cimahi

    Pemerintah Kota Tasikmalaya

    Pemerintah Kota Banjar

    Pemerintah Kab. Serang

    Pemerintah Kab. Pandeglang

    Pemerintah Kab. Lebak

    Pemerintah Kab. Tangerang

    Pemerintah Kota Tangerang

    Pemerintah Kota Cilegon

    Pemerintah Kota Serang

    Pemerintah Kota Tangerang Selatan

    Pemerintah Kab. Bantul

    Pemerintah Kab. Sleman

    Pemerintah Kab. Gunung Kidul


    Pemerintah Kab. Kulon Progo

    Pemerintah Kota Yogyakarta

    Pemerintah Kab. Semarang

    Pemerintah Kab. Kendal

    Pemerintah Kab. Demak

    Pemerintah Kab. Grobogan

    Pemerintah Kab. Pekalongan

    Pemerintah Kab. Batang

    Pemerintah Kab. Tegal

    Pemerintah Kab. Brebes

    Pemerintah Kab. Pati

    Pemerintah Kab. Kudus

    Pemerintah Kab. Pemalang

    Pemerintah Kab. Jepara

    Pemerintah Kab. Rembang

    Pemerintah Kab. Blora

    Pemerintah Kab. Banyumas

    Pemerintah Kab. Cilacap

    Pemerintah Kab. Purbalingga

    Pemerintah Kab. Banjarnegara

    Pemerintah Kab. Magelang

    Pemerintah Kab. Temanggung

    Pemerintah Kab. Wonosobo

    Pemerintah Kab. Purworejo

    Pemerintah Kab. Kebumen

    Pemerintah Kab. Klaten

    Pemerintah Kab. Boyolali

    Pemerintah Kab. Sragen

    Pemerintah Kab. Sukoharjo

    Pemerintah Kab. Karanganyar

    Pemerintah Kab. Wonogiri

    Pemerintah Kota Semarang

    Pemerintah Kota Salatiga

    Pemerintah Kota Pekalongan

    Pemerintah Kota Tegal

    Pemerintah Kota Magelang

    Pemerintah Kota Surakarta

    Pemerintah Provinsi Jawa Timur

    Pemerintah Kab. Gresik

    Pemerintah Kab. Mojokerto

    Pemerintah Kab. Sidoarjo

    Pemerintah Kab. Jombang

    Pemerintah Kab. Sampang

    Pemerintah Kab. Pamekasan

    Pemerintah Kab. Sumenep

    Pemerintah Kab. Bangkalan

    Pemerintah Kab. Bondowoso

    Pemerintah Kab. Situbondo

    Pemerintah Kab. Banyuwangi

    Pemerintah Kab. Jember

    Pemerintah Kab. Malang

    Pemerintah Kab. Pasuruan

    Pemerintah Kab. Probolinggo

    Pemerintah Kab. Lumajang

    Pemerintah Kab. Kediri

    Pemerintah Kab. Tulung Agung

    Pemerintah Kab. Nganjuk

    Pemerintah Kab. Trenggalek

    Pemerintah Kab. Blitar

    Pemerintah Kab. Madiun

    Pemerintah Kab. Ngawi

    Pemerintah Kab. Magetan

    Pemerintah Kab. Ponorogo

    Pemerintah Kab. Pacitan

    Pemerintah Kab. Bojonegoro

    Pemerintah Kab. Tuban

    Pemerintah Kab. Lamongan

    Pemerintah Kota Surabaya

    Pemerintah Kota Mojokerto

    Pemerintah Kota Malang

    Pemerintah Kota Pasuruan

    Pemerintah Kota Probolinggo

    Pemerintah Kota Blitar

    Pemerintah Kota Kediri

    Pemerintah Kota Madiun

    Pemerintah Kota Batu

    Pemerintah Kab. Sambas

    Pemerintah Kab. Sanggau

    Pemerintah Kab. Sintang

    Pemerintah Kab. Pontianak

    Pemerintah Kab. Kapuas Hulu

    Pemerintah Kab. Ketapang

    Pemerintah Kab. Bengkayang

    Pemerintah Kab. Landak

    Pemerintah Kab. Melawi

    Pemerintah Kab. Sekadau

    Pemerintah Kab. Kubu Raya

    Pemerintah Kab. Kayong Utara

    Pemerintah Kota Pontianak

    Pemerintah Kota Singkawang

    Pemerintah Kab. Kapuas

    Pemerintah Kab. Barito Utara

    Pemerintah Kab. Barito Selatan

    Pemerintah Kab. Kotawaringin Timur

    Pemerintah Kab. kotawaringin Barat

    Pemerintah Kab. Pulang Pisau

    Pemerintah Kab. Gunung Mas

    Pemerintah Kab. Lamandau

    Pemerintah Kab. Sukamara

    Pemerintah Kab. Murung Raya

    Pemerintah Kab. Katingan

    Pemerintah Kab. Seruyan

    Pemerintah Kab. Barito Timur

    Pemerintah Kota Palangkaraya

    Pemerintah Kab. Banjar

    Pemerintah Kab. Tanah Laut

    Pemerintah Kab. Tapin

    Pemerintah Kab. Hulu Sungai Selatan

    Pemerintah Kab. Hulu Sungai Tengah

    Pemerintah Kab. Barito Kuala

    Pemerintah Kab. Tabalong

    Pemerintah Kab. Kotabaru

    Pemerintah Kab. Hulu Sungai Utara

    Pemerintah Kab. Tanah Bumbu

    Pemerintah Kab. Balangan

    Pemerintah Kota Banjarmasin

    Pemerintah kota Banjar Baru

    Pemerintah Kab. Kutai Kartanegara

    Pemerintah Kab. Paser

    Pemerintah Kab. Bulungan

    Pemerintah Kab. Berau

    Pemerintah Kab. Malinau

    Pemerintah Kab. Nunukan

    Pemerintah Kab. Kutai Barat

    Pemerintah Kab. Kutai Timur

    Pemerintah Kab. Penajam Paser Utara

    Pemerintah Kab. Tana Tidung

    Pemerintah Kota Samarinda

    Pemerintah Kota Balikpapan

    Pemerintah Kota Bontang

    Pemerintah Kota Tarakan

    Pemerintah Kab. Minahasa

    Pemerintah Kab. Bolaang Mongondow

    Pemerintah Kab. Kepulauan Sangihe

    Pemerintah Kab. Minahasa Selatan

    Pemerintah Kab. Kepulauan Talaud

    Pemerintah Kab. Minahasa Utara

    Pemerintah Kab. Bolaang Mongondow Utara

    Pemerintah Kab. Siau Tagulandang Biaro

    Pemerintah Kab. Minahasa Tenggara

    Pemerintah Kab. Sitaro

    Pemerintah Kab. Mitra

    Pemerintah Kab. Bolaang Mongondow Selatan

    Pemerintah Kab. Bolaang Mongondow Timur

    Pemerintah Kota Manado

    Pemerintah Kota Bitung

    Pemerintah Kota Tomohon

    Pemerintah Kota Kotamobagu

    Pemerintah Kab. Gorontalo

    Pemerintah Kab. Boalemo

    Pemerintah Kab. Pohuwato

    Pemerintah Kab. Bone Bolango

    Pemerintah Kab. Gorontalo Utara

    Pemerintah Kota Gorontalo

    Pemerintah Kab. Pinrang

    Pemerintah Kab Poso

    Pemerintah Kab. Donggala

    Pemerintah Kab. Toli-Toli

    Pemerintah Kab. Banggai

    Pemerintah Kab. Buol

    Pemerintah Kab. Morowali

    Pemerintah Kab. Banggai Kepulauan

    Pemerintah Kab. Parigi Moutong

    Pemerintah Kab. Tojo Una Una

    Pemerintah Kab. Sigi

    Pemerintah Kota Palu

    Pemerintah Kab. Pinrang

    Pemerintah Kab. Gowa

    Pemerintah Kab. Wajo

    Pemerintah Kab. Bone

    Pemerintah Kab. Tana Toraja


    Pemerintah Kab. Maros

    Pemerintah Kab. Luwu

    Pemerintah Kab. Sinjai

    Pemerintah Kab. Bulukumba

    Pemerintah Kab. Bantaeng

    Pemerintah Kab. Jeneponto

    Pemerintah Kab. Selayar

    Pemerintah Kab. Takalar

    Pemerintah Kab. Barru

    Pemerintah Kab. Sindenreng Rappang

    Pemerintah Kab. Pangkajene & Kepulauan

    Pemerintah Kab. Soppeng

    Pemerintah Kab. Enrekang

    Pemerintah Kab. Luwu Utara

    Pemerintah Kab. Luwu Timur

    Pemerintah Kab. Toraja Utara

    Pemerintah Kota Makassar

    Pemerintah Kota Pare-Pare

    Pemerintah Kota Palopo

    Pemerintah Kab. Konawe

    Pemerintah Kab. Buton

    Pemerintah Kab. Muna

    Pemerintah Kab. Kolaka

    Pemerintah Kab. Konawe Selatan

    Pemerintah Kab. Konawe Utara

    Pemerintah Kab. Bombana

    Pemerintah Kab. Wakatobi

    Pemerintah Kab. Kolaka Timur

    Pemerintah Kab. Buton Utara

    Pemerintah Kab. Konawe Utara

    Pemerintah Kota Kendari

    Pemerintah Kota Baubau

    Pemerintah Kab. Buleleng

    Pemerintah Kab. Jembrana

    Pemerintah Kab. Klungkung

    Pemerintah Kab. Gianyar

    Pemerintah Kab. Karang Asem

    Pemerintah Kab. Bangli

    Pemerintah Kab. Badung

    Pemerintah Kab. Tabanan

    Pemerintah Kota Denpasar

    Pemerintah Kab. Lombok Barat

    Pemerintah Kab. Lombok Tengah

    Pemerintah Kab. Lombok Timur

    Pemerintah Kab. Bima

    Pemerintah Kab. Sumbawa

    Pemerintah Kab. Dompu

    Pemerintah Kab. Sumbawa Barat

    Pemerintah Kab. Lombok Utara

    Pemerintah Kota Mataram

    Pemerintah Kota Bima

    Pemerintah Kab. Kupang

    Pemerintah Kab. Belu

    Pemerintah Kab. Timor Tengah Utara

    Pemerintah Kab. Timor Tengah Selatan

    Pemerintah Kab. Alor

    Pemerintah Kab. Sikka

    Pemerintah Kab. Flores Timur

    Pemerintah Kab. Ende

    Pemerintah Kab. Ngada

    Pemerintah Kab. Manggarai

    Pemerintah Kab. Sumba Timur

    Pemerintah Kab. Sumba Barat

    Pemerintah Kab. Lembata

    Pemerintah Kab. Rote Ndao

    Pemerintah Kab. Manggarai Barat

    Pemerintah Kab. Manggarai Timur

    Pemerintah Kab. Sumba Barat Daya

    Pemerintah Kab. Nagekeo

    Pemerintah Kab. Sumba Tengah

    Pemerintah Kab. Sabu Raijua

    Pemerintah Kota Kupang

    Pemerintah Kab. Maluku Tengah

    Pemerintah Kab. Maluku Tenggara

    Pemerintah Kab. Buru

    Pemerintah Kab. Maluku Tenggara Barat

    Pemerintah Kab. Kepulauan Aru

    Pemerintah Kab. Seram Bagian Barat

    Pemerintah Kab. Seram Bagian Timur

    Pemerintah Kab. Buru Selatan

    Pemerintah Kab. Maluku Barat Daya

    Pemerintah Kota Ambon

    Pemerintah Kota Tual

    Pemerintah Kab. Halmahera Barat

    Pemerintah Kab. Halmahera Tengah

    Pemerintah Kab. Kepulauan Sula

    Pemerintah Kab. Halmahera Selatan

    Pemerintah Kab. Halmahera Utara

    Pemerintah Kab. Halamhera Timur

    Pemerintah Kota Ternate

    Pemerintah Kota Tidore Kepulauan

    Pemerintah Kab. Jaya Pura

    Pemerintah Kab. Biak Numfor

    Pemerintah Kab. Kep. Yapen

    Pemerintah Kab. Merauke

    Pemerintah Kab. Jayawijaya

    Pemerintah Kab. Nabire

    Pemerintah Kab. Puncak Jaya

    Pemerintah Kab. Paniai

    Pemerintah Kab. Mimika

    Pemerintah Kab. Boven Digoel

    Pemerintah Kab. Mappi

    Pemerintah Kab. Asmat

    Pemerintah Kab. Yahukimo

    Pemerintah Kab. Pegunungan Bintang

    Pemerintah Kab. Tolikara

    Pemerintah Kab. Sarmi

    Pemerintah Kab. Keerom

    Pemerintah Kab. Waropen

    Pemerintah Kab. Supiori

    Pemerintah Kab. Mamberamo Raya

    Pemerintah Kab. Mamberamo Tengah

    Pemerintah Kab. Lami Jaya

    Pemerintah Kab. Yalimo

    Pemerintah Kab. Ndungga

    Pemerintah Kab. Dogiyai

    Pemerintah Kab. Lanny Jaya

    Pemerintah Kab. Puncak

    Pemerintah Kota Jayapura

    Pemerintah Kab. Bintan

    Pemerintah Kab. Karimun

    Pemerintah Kab. Natuna

    Pemerintah Kab. Lingga

    Pemerintah Kab. Kepulauan Anambas

    Pemerintah Kota Batam

    Pemerintah Kota Tanjung Pinang

    Pemerintah Kab. Sorong

    Pemerintah Kab. Sorong Selatan

    Pemerintah Kab. Raja Ampat


    Pemerintah Kab. Manokwari

    Pemerintah Kab. Teluk Bintuni

    Pemerintah Kab. Teluk Wondama

    Pemerintah Kab. Fak-fak

    Pemerintah Kab. Kaimana

    Pemerintah Kota Sorong

    Pemerintah Kab. Mamuju Utara

    Pemerintah Kab. Mamuju

    Pemerintah Kab. Mamasa

    Pemerintah Kab. Polewali Mandar

    Pemerintah Kab. Majene

    Bagi daerah yang belum ada link informasi Data Tenaga Honorer Lulus Verifikasi CPNS dari BKN.GO.ID, Poztmo memohon maaf sebesar-besarnya karena belum menemukan informasinya dengan akurat. Untuk informasi lebih akurat dan detail, silahkan hubungi Badan Kepegawaian Negara atau Badan Kepegawaian Daerah dan Biro Kepegawaian Instansi Terkait di daerah masing-masing. Terima Kasih.